【队伍建设队伍建设】    县委办公室加大干部培养力度，不断完善集培养锻炼、考核评价和提拔任用等为一体的干部管理体制。今年来，班子成员提拔副处级1人，交流外出重用部门正职2人，外单位交流进来1人；副科干部提任正科实职1人；一般干部提副科实职10人（外提任职7人）。狠抓学习，始终把业务学习作为提升办公室干部业务能力、推动工作的重要途径，组织开展办公室主题学习周活动，科室负责人主讲业务，全体干部职工集中学习8次，抓实重大事项请示报告制度、综合调研、信息报送、督查督办等方面业务培训，全面提升办公室“三服务”工作水平。