【队伍建设队伍建设】   干部任用调活调优。稳妥推进职务与职级并行，对机构改革中5名“正转副”的正股级干部进一步使用，充实调整1名中层正职；完成了全局公务员职级套转，2个四级高级主办，34个二级主办，98个四级主办，25个一级行政执法员按时套转发文。共晋升为一级主办15人、二级主办1人、三级主办19人。配合市局搞好科级干部职级晋升，晋升一级4人、三级3人。教育培训有力有效。针对疫情实际，充分发挥网络平台优势，完成学习兴税平台的注册，加强平台学习运用。建立“企业微信”平台，发布学习课件；制作学习提纲和练习题，印发学习用书，开展自学，多种形式培训。落实“春季大练兵，秋季大比武”活动和“两测”考试。

（撰稿人：何山峰）