【队伍建设】 按照“编随事走，人随编动”原则，重新核定各学校、幼儿园教师编制。全县共有教师编制1922名，为易地扶贫搬迁配套学校调剂教师编制172名。2020年，通过特岗计划招聘教师50名，事业单位招聘4名，采取社会化购买服务教师212名。另从县内其他事业机构调整51个编制用于教育事业，补充到易地扶贫搬迁安置点学校。落实县级有关文件要求，加强教师调配交流，坚持“编制允许、岗位需要、统筹兼顾”原则，科学调配教师，充分用好教育资源。建立按岗聘任、能进能出、能上能下的用人机制和公开选拔、竞争上岗、择优聘任的选聘机制，促进教师队伍进一步优化。落实教师空岗补缺、晋薪晋级、边远生活补助等待遇政策，使广大教师安心从教。不断强化师德师风建设，下发《三穗县教育系统2020年师德师风整顿工作方案》，与学校和教师签订承诺书。成立师德师风督查组，常态化开展督查工作，促进广大教师良好师德师风的形成。建有贵州省小学道德与法治名师工作室1个、黔东南州名班主任工作室4个。加强“三名”工程建设，全县共有县级以上“三名”工作室27个，省州县“三名”人才54人。