【教师队伍建设】2020年，县教育局加快推进教师队伍建设，提升教师教育教学水平。（1）强化师德师风建设工作，落实新时代教师职业行为十项准则、师德师风负面清单制度，完善师德长效机制建设。（2）开展各类招聘工作，充实基层教师队伍。2020年开展面向全国招聘骨干教师、中级职称以上教师招聘、中小学教师招聘、高中教师招聘、退休教师招聘和第二批教师招聘等招聘工作，已聘用45人。开展第二批农村地区优秀教育人才公开竞聘工作，设立岗位46个，拟聘用16人，评选县级骨干教师100人。（3）大力做好教师培训工作。开展国培、省培等项目，提高教师业务能力水平。全年全县培训46期，培训4066人次，覆盖率达100%,教师人均培训达2人次以上，投入资金约172.2万元。通过开展名师送教下乡活动，为学校提供专业引领，促进教师专业成长，逐步提升乡镇、农村学校教师专业水平。全年送教学校8所，受益900多人次，其中名师工作室送教20人次，送教学校6所，受益500人次，省级骨干教师送教学校4所，受益150多人。（4）强化教学常规和常规教研管理，对全县中小学（含教学点）开展教学视导工作，促进学校教学常规、教研常规管理工作常规化、制度化和规范化。（5）成立10个名师工作室，开展教育教学研究、学术交流、专业指导和辐射引领活动，促进教师专业成长，提升教师自身能力，改进教育教学方法，提高教育教学质量。