【干部队伍建设】按照“虑远顾今、有统有分、激活队伍、稳重推进”的基本思路，区局着眼于税收事业长远发展和干部队伍建设大局，把职级晋升工作与优化队伍结构、激发队伍活力相结合，准确把握工作思路、基本原则及相关政策，完成区局143名干部职工职级套转工作，顺利推进首轮职级晋升工作平稳落地，累计36名干部获得职级晋升，占区局干部职工总人数的24%，其中有9人按政策规定，享受了两次晋升，极大激发了广大干部职工干事创业的热情和动力。与此同时，财务管理、政府采购、离退休干部管理、教育培训、信访保密、档案管理、后勤服务等各方面的工作也都取得了明显的成绩，为税收改革发展提供了有力的保障。