【干部队伍培育】一是能力提升工程。积极拓宽干部培养渠道，有计划、多渠道开展干部教育培训，组织人员参加巩卫、优化营商环境等培训，充分挖掘潜力、激发活力、提升能力，努力实现市场监管干部队伍的知识化、专业化、规范化。二是清风履职工程。严格落实中央八项规定精神，用好监督执纪“四种形态”，坚持抓常抓细、挺纪在前，教育引导干部严守政治纪律和政治规矩。加强领导班子建设，切实提高科学谋划、驾驭全局能力，营造良好政治生态。