【干部队伍建设】2020年，县纪委常委会坚持先学一步，不断完善集体学习制度，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行请示报告制度，定期向市纪委监委和县委请示报告工作。落实机关党建工作主体责任，推进基层党组织标准化规范化建设。开展全县“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动，组织干部到红色基地开展“党性体检”。落实党内关怀帮扶有关规定，持续开展政治家访。采用报告会、征文、演讲比赛等方式持续掀起向“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全省优秀共产党员”杨荣同志学习的热潮。邀请援鄂抗疫医务人员为全县纪检监察干部作先进事迹报告。以“全省能力提升年”为契机，制定出台《松桃苗族自治县纪检监察机关能力建设三年规划（2019—2021）》，实施政治业务能力提升工程、人才“双千工程”、信息化工程和监督执纪执法保障强化工程。推选13名干部到省、市纪委监委学习锻炼，选派167名干部参加上级纪委监委培训。选拔28名乡镇（街道）纪检监察干部到县纪委县监委机关跟班学习。自行举办培训班4期，组织开展村务监督业务培训班1期，开展能力提升书面测试9次。9名干部被纳入省级“双千工程”人才库。完成纪检监察局域网建设、完善电子数据实验室，进一步提升现代化保障能力。开展全市探索执纪执法服务保障工作机制先行先试工作，得到省、市纪委监委领导肯定。完善纪检监察绩效目标考核办法，严格执行《松桃苗族自治县纪检监察干部“八小时外”行为规范》，建立纪检监察干部廉政档案。开展“两个责任”分级约谈和政治家访，强化纪检监察干部思想作风建设。对27个乡镇（街道）纪委（纪工委）开展内部督查工作，发现问题124个，全部整改完成，规范权力运行。出台《松桃苗族自治县监察委员会特约监察员工作办法》，主动接受外部监督。全年收到反映纪检干部问题线索8件，谈话提醒2人，批评教育7人。