【综合运用“四种形态”】 2021 年，秀英区纪检监察机关运用“四种形态”（第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数）批评教育帮助和处理242人次，第一、二、三、四种形态占比分别为68.2%、18.6%、6.2%、7%。落实“三个区分开来”（把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来），常态化开展受处分干部回访教育31人，为受到不实举报干部进行澄清正名3人，1名受过处分、两名受到诫勉的干部重新得到区委进一步使用，不断激励干部担当作为、干事创业。