【培养锻炼优秀干部】一是加强年轻干部选拔培养，建立美兰区年轻干部和紧缺专业干部“信息库”，举办“美兰区年轻干部提升自贸港专业化能力进修班”，计划以3年为一个周期，对80名年轻干部跟踪培养、重点关注。二是破除论资排辈平衡照顾的观念，注重选拔优秀年轻干部，从青干班中选拔优秀学员5名进入镇领导班子，从镇干部中提拔21名优秀干部进入镇领导班子，镇领导班子工作力量得到加强。三是2021年度区外调入公务员30名，招录（遴选）公务员10名，共43名，其中35岁以下干部35名，占81%；女干部23名，占53%；少数民族干部6名，占14%；党外干部13名，占31%；大学专科以上学历干部43名，占100%。