【党的先进性建设】 健全县委议事决策制度。制定《中共定安县委书记专题会议议事规则》《关于严格执行向省委请示报告制度的具体举措》，修订县委常委会议事规则和贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，完善县委年度规定动作清单、县委主要领导年度规定动作清单、县委书记节日常规动作清单、议事协调机构年度会议安排清单等“四张清单”，确立党政班子周、月例会及季度调度会制度，对县委常委会会议和专题会议议定事项、书记接待企业情况、信访件批示情况等实行周跟踪督办制度，确保重点工作落实到位。强化干部人才队伍建设。出台《关于加强“争一流、创一流”干部队伍建设的实施意见》《定安县公职人员容错纠错实施细则（试行）》等系列文件，为干部队伍建设和考核评价树立“方向标”。突出“能者上”鲜明用人导向，选拔任用科级干部245人次，新录用公务员110人。实行正科级领导班子党政正职述职制度，深入推行四项基本办事制度（即首问负责制、限时办结制、事后总结制、要事专报制）。贯彻落实省委“百万人才进海南”行动计划，出台人才政策制度12项，设立乡村人才驿站，引进各类人才1505人，完成高层次人才认定54人，引导2000余人次“候鸟”人才发挥余热。全面提升基层党建质量三年行动。创新乡镇党建办“1+2+N”运转机制，启动35个基层党建示范点创建，推进母瑞山“2+1”三大主题创建和中瑞居红色村建设试点工作。母瑞山革命根据地纪念园全省“1+3+6”建设规划主馆地位确立，母瑞山干部学院（筹）投入试运营，全年累计办班130余期7000余人次。圆满完成县镇村三级换届，实现村级换届“六升一降”目标。全面落实省消除农村集体经济“空壳村”两年行动计划，“空壳村”比例降低到3.7%，盘活闲置资产壮大村集体经济的做法被《半月谈》报道。深入推进“两个覆盖百日攻坚”，支部单独组建率增长18.92%，夕阳红“候鸟”人才工作站党支部书记被省委推荐为全国优秀党务工作者。扎实开展作风整顿建设年活动。持续发挥《作风建设进行时》视频栏目作用，通过“曝光+约谈+整改”的方式，将干部作风置于“镜头之下”，促进干部作风转变。稳步推进巡察全面覆盖，开展巡察2轮，累计开展20轮，顺利完成“一届县委巡察全覆盖”目标任务。保持严惩腐败高压态势，共处置问题线索223件，立案88人，处分117人，挽回经济损失2456.58万元。县衙廉政文化教育基地揭牌，累计接受警示教育6300余人次，筑牢拒腐防变思想根基。