【人才队伍建设】 2021年，挂牌设立人才服务“单一窗口”，开通人才服务热线，梳理整合25个人才服务事项，实现7个事项线上办理，配备专职人员负责窗口业务受理和后台审核工作。制定出台《定安县急需紧缺人才认定办法》《定安县急需紧缺人才需求目录（2021版）》《定安县引进高层次人才跟踪考核实施细则》《定安县“候鸟”人才工作站管理实施细则》《定安县优秀人才评选奖励实施办法（暂行）》《关于建设乡村人才驿站的建设方案》等政策文件，逐步构建完善人才政策体系。开展“招才引智”活动，全年累计招录（聘）公务员110人和事业单位工作人员292人，组织企业单位急需紧缺岗位招聘会11场、“招才引智”专场招聘会1场。推荐1名优秀医生成功入选2021年“西部之光”访问学者；发动133名农村干部和优秀农村青年参加大专学历教育、228人参加中专学历教育，全县各行业部门组织各类人才参加素质提升培训29044人次。以被评为省级优秀“候鸟”人才工作站的夕阳红“候鸟”人才工作站为示范点，增设吉粮康城“候鸟”人才工作站，联系登记“候鸟”人才数量增至746人，引导2000余人次“候鸟”人才发挥余热。挂牌设立10个镇级乡村人才驿站，建立771人的乡村人才信息库，其中本土农村实用人才629人，在外乡贤116人，专家人才26人。已启动第一届定安县优秀人才奖评选活动。出台《定安县高层次人才服务联盟实施方案》，设立高层次人才服务联盟，整合16家商户为高层次人才提供餐饮、旅游、美容、酒店住宿等方面的优惠服务。配齐10个乡镇乡村高层次人才服务联络员，初步建立乡村高层次人才服务联络员制度。