【教师队伍建设】 2021年，引进“好校长、好教师”农村骨干校长2名，省级学科带头人3名。2021年增加各类教师419名，共安排162名教师进行城乡教师交流轮岗，选拔校长后备干部21人。实施“县管校聘”管理，实行师德表现一票否决，推行师德考核负面清单制度，拥有省级骨干教师106名、县级骨干教师287名。对获得“优秀乡村教师”“优秀乡村校长”“优秀特岗教师”荣誉称号的150名教师予以表彰奖励，将乡村学校中、高级教师岗位比例在原来基础上提高5%，落实中小学教师职称评聘结合政策，确保乡村学校教师职称评聘；将在乡村学校任教累计满25周年的，已评未聘的172名中、高级中小学乡村教师聘用到相应岗位。