【养老服务体系建设】 落实高龄补贴制度。全年，共为9330名80—99周岁高龄老人发放高龄补助640.31万元，共给57名100周岁以上老人发放百岁老人长寿补助金额44.19万元。积极应对人口老龄化挑战，解决养老难问题。出台城乡社区居家互助养老服务工作实施方案，将全县60岁以上居家生活老年人，包括“候鸟”老人纳入服务对象范围，以居家互助养老、整合资源购买服务、志愿服务等模式开展服务；计划设立126个社区居家互助养老服务站，投入经费25.2万元；同时，组织养老护理业务培训，聘请第三方机构对269名养老护理员开展60个课时的养老护理培训，力求提供更优质的服务，解决我县城乡社区老人居家养老存在的实际难题。对农村留守老人定期开展探访，建立探访信息台账，提供关爱服务。

加强敬老院管理工作，统筹推进资源整合与优化布局。关停年久失修、不达标的龙河、龙州、黄竹等3家敬老院，按“1+N”联合体模式，设立1个中心敬老院。将设施齐全、条件好的定城镇中心敬老院，依法办理事业单位法人登记（不纳入机构编制核定范围的事业单位），将其余整合后的敬老院作为中心敬老院的分院。经整合，将新竹、富文、坡寨（在建）、翰林、岭口、龙门、雷鸣、龙湖、永丰等9家敬老院设为定城镇中心敬老院分院，由定城镇中心敬老院统一管理。全县敬老院共有床位498个，其中养老护理型床位280张，占比达到56%。在敬老院集中供养特困人员266人，其中：集中供养失能人员55人，半失能人员53人，配备敬老院管理人员44人。资源整合与优化布局后，积极开展敬老院达标创优工作。从敬老院规范化管理、提升敬老院优质服务、提高敬老院安全管理水平、推进敬老院社会化管理等方面着手，敬老院间并驱争先。按市监部门工作要求改造升级厨房食堂设施设备，9家敬老院取得食品卫生安全许可证，不断提升食品安全和管理人员的服务能力和服务质量，提高住养对象满意度和幸福感。做好敬老院常态化新冠肺炎疫情防控工作，确保敬老院院民全年零感染。组织举办管理人员培训班3期，开展消防防火演练2次，安全生产检查37次，整治安全隐患5处，全年无安全生产事故发生。