【干部选拔任用】 2020年，大鹏党工委进一步优化干部队伍配备，启动1批次4人次科级干部提拔工作，完成1名军转安置公务员、1名急需紧缺公务员入职手续，协助新区完成1名事业单位管理岗六级职员推荐、考察工作，协助新区开展1名处级领导干部试用期转正工作，完成7名科级领导干部试用期转正工作以及2名职员试用期转正工作，启动5名公务员、1名职员招考工作，采购顶岗服务38人次，完成14人次机关事业单位合同制聘用人员招聘工作，启动36人次社区专职工作者招聘工作，交流任职4人（区内2人、区外2人），协助完成选派1名援疆干部、2名河源帮扶干部工作，协助完成深圳市第七届人大代表换届考察工作、市级专项表彰推荐人选考察工作，完成6名同志退休业务（1名职员、5名合同制聘用人员）。强化干部培养锻炼，结合2020年疫情防控和大鹏党工委办事处各项重点工作，选派专项队伍43人参与重点项目，其中派驻疫情防控工作16人、征地拆迁13人、文明城市创建工作8人、驻点扶贫4人、软弱涣散及后进党组织整顿工作2人。逐步深化社区后备干部培养锻炼，选派4名社区干部参与年度重点项目工作、5名参与河源精准扶贫工作；结合疫情防控先进典型评选工作，特别提拔3名勇于担当、成效突出的一线防疫人员为社区党委书记后备人选，进行重点培养。